Coaching PRO

Mon nom est Wojciech KONDRAT, et je me propose d’être votre coach.

J’ai bénéficié d’une formation de coach professionnel très complète assurée par l’école Coaching Ways. A souligner que cette formation de coach professionnel bénéficie d’une double reconnaissance, celle de France Compétences puisque cette certification diplômante de niveau 6 (bac+4) est inscrite au Répertoire National des Compétences Professionnelles (RNCP), et d’autre part, celle de l’ICF (International Coach Federation) avec une accréditation par les professionnels de coaching au niveau international, ACC (Associate Certified Coach) ou PCC (Professional Certified Coach).

Je me distingue donc par mon expertise en coaching et en approche neuro-cognitiviste. Ma méthode intègre des principes de neurosciences et de psychologie cognitive pour aider les participants à comprendre et à modifier leurs schémas de pensée et de comportement. 

Grâce à des techniques spécifiques, je guide les individus dans l'exploration de leurs processus mentaux, identifiant les croyances limitantes et les habitudes négatives. J’utilise des outils neuro-cognitifs pour reprogrammer le cerveau, favorisant des changements durables et positifs dans la manière dont les participants réagissent au stress, prennent des décisions et interagissent avec leur environnement.

Mon approche combine des exercices pratiques, des sessions de coaching personnalisées et des stratégies basées sur des recherches scientifiques. Cela permet aux participants de développer une meilleure résilience émotionnelle, une plus grande clarté mentale et une capacité accrue à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. J’offre ainsi un accompagnement complet et transformationnel, aidant chacun à réaliser son plein potentiel en harmonie avec ses aspirations profondes.

Comment ça se passe :

Pratiquement, le coaching débute par une séance préliminaire. Cette séance vous permet de poser votre objectif de coaching, de le clarifier avec moi et de le contractualiser oralement ou par écrit. C’est également l’occasion de déterminer les conditions de mise en œuvre du coaching : le nombre de séances, les modalités pratiques (visio, présentiel, rythme..) et la durée globale prévisionnelle. 

Et nous ferons 1 ou 2 séances de bilan intermédiaire pour faire un point sur l’avancement vers votre objectif et décider si nous continuons ou si nous arrêtons. 

A l’issue de ces échanges en séance préliminaire, vous êtes absolument libre de décider de commencer votre coaching ou de ne pas le contractualiser avec moi. Et c’est OK. Il en est de même pour moi.

Evidemment, nos échanges sont strictement confidentiels et sauf à ce que des éléments de discours apparaissent représenter un danger vital pour vous ou autrui, je m’engage au respect total de cette confidentialité.

Je m’engage également à être pleinement disponible pour vous pendant nos échanges et à votre écoute active, dans la neutralité, le respect de l’éthique et de la déontologie de notre cadre de référence, c’est à dire avec humanisme, humilité, clarté, transparence, respect, bienveillance et ouverture. Je peux évidemment vous communiquer notre code de déontologie par mail. Autrement dit, je suis là pour vous, pleinement.

Est-ce que tous ces éléments sont clairs pour vous ? 

Sentez-vous libre de m’interroger pour éclairer ce qui vous paraît indispensable pour vous afin d’être en confiance dans le cheminement que nous allons entamer ensemble, si vous le voulez bien.

Alors qu’en dites-vous ?

- Coaching personnel de vie

• développer et améliorer la confiance en soi et l'affirmation de soi
• comprendre et sortir d'une situation de harcèlement moral
• comprendre et sortir d'une situation de burn-out
• vaincre votre timidité pour parler en public,
• mieux gérer votre temps,
• apprendre à dire non,
• dépasser vos limites...

Mon coaching vous aide à prendre conscience de vos objectifs et priorités en termes de projets de vie, à les clarifier, à mieux comprendre vos pensées, vos sentiments et à prendre les mesures appropriées pour décider de votre orientation de vie personnelle afin d’atteindre vos objectifs de vie, de vous sentir mieux et de vous épanouir, dans votre tête et dans votre corps. Tout est en vous. 

- Coaching de santé

Il s’agit d’une forme de coaching facilitant le bien-être des individus en lien avec leur santé, physique, mentale et émotionnelle. Comment améliorer sa prise en charge « santé » en intégrant la prévention, la responsabilisation, toujours en lien avec le monde médical. En plus de mon soutien, chacun profite d’une expérience GPS afin de bien intégrer le changement et le bienfait des nouvelles compréhensions et habitudes de vie.

La vie professionnelle n'est pas vraiment un long fleuve tranquille et nous sommes tous confrontés à un moment ou un autre à des situations qui nous laissent désarmés :

• Je ne trouve plus de sens dans mon travail
• J'ai besoin d'un meilleur équilibre entre ma vie privée et ma vie professionnelle
• Je souhaite rebondir suite à une période difficile au travail
• J'envisage un changement de vie professionnelle
• Je souhaite gagner en confiance au travail

Quand il s'agit de réinventer sa vie professionnelle, il peut être facile de se décourager devant l'ampleur de la tâche et de cette impression de devoir repartir de zéro.

Avec le coaching, je vous épaule afin de définir vos vraies priorités en accord avec votre vision et de vous recentrer sur l'essentiel.

Le coaching en entreprise est une pratique de développement professionnel qui vise à accompagner des personnes ou des équipes à développer leurs potentiels et leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels. Il peut concerner tous les salariés mais s'adresse particulièrement aux managers qui ont besoin de développer leur leadership, leur sens de la communication, leur intelligence émotionnelle ou leur capacité à gérer les conflits. Le rôle du coach est de les guider dans le cadre d’un accompagnement personnalisé. Le but est de les amener à trouver leurs propres ressources et à développer leur potentiel pour atteindre leur objectif. 

Le coaching en entreprise contribue aux politiques RSE des entreprises dans un contexte de transformation et de performance.

Les grandes thématiques liées à la qualité de vie au travail peuvent concerner la gestion du stress et des émotions, l'adaptabilité au changement, la gestion d'un conflit et la confiance en soi. Le coaching peut également être un outil puissant pour accompagner la montée en compétence des salariés, sur la communication, la posture managériale, la gestion du temps ou le management à distance par exemple.

En bref, le coaching en entreprise est synonyme d'une augmentation significative de la performance.

Que ce soit pour un coaching de dirigeants ou managers, un coaching de prise de fonction ou de poste, un coaching de carrière, un coaching de leadership, un coaching d'équipe ou un coaching de performance,  je suis là pour vous accompagner.